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管理方法学习起来很简单,做起来很难。关键在于管理过程中“人”是最不稳定的因素,在管理里面所谓“以人为本”,我们认为主要在于合理的利用好各类管理工具,降低“人”所带来的不利因素概率,提升“人”所带来有利因素概率。
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